- Дата и час: 02 Дек 2024, 19:13 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Прекратяване на трудово правоотношение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Прекратяване на трудово правоотношение
Връчиха ми заповед по чл.325 т4 но не съм я подписал какво ще ме съветвате ? Благодаря предварително!! Заплашват ме с дисциплинарно уволнение.
- toki_judo
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 01 Апр 2012, 17:52
Re: Прекратяване на трудово правоотношение
Щом ти връчват заповед по чл.325 т.4 - прекратяване на трудови отношение за извършена определена работа означава, че ти си приключил работата, за която си назначен. Но ако е заповедта е по този член, тогава работодателят ти прекватява договорът без предизвестие с довършване на работата. Не мога да разбера за какво дисциплинарно уволнение може да става на въпрос. Явно трябва да до изясниш ситуацията, ако искаш по-точен отговор.
Обясни ми:
1. На какво правно основание си назначен.(т.е. по кой член от кодекса ти пише в трудовия договор)
2. Каква работа е трябвало да извършиш?
3. Самата ситуация със заповедта и заплахата, която са ти отправили за дисциплинарно уволнение.
Обясни ми:
1. На какво правно основание си назначен.(т.е. по кой член от кодекса ти пише в трудовия договор)
2. Каква работа е трябвало да извършиш?
3. Самата ситуация със заповедта и заплахата, която са ти отправили за дисциплинарно уволнение.
- boynin
- Младши потребител
- Мнения: 96
- Регистриран на: 12 Дек 2010, 18:27
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 30 госта