На работа в др. фирма по време на непл отпуск по чл167а от

[balon4e1439]

[/color
[color=#000000]Соня Тихомирова КРУМОВА 06 май 2012 10:28аm

Работех като учител / замесквах титулар/ през 2004г-2008 г.През 2007 г. родих 2 -рото си дете . Юни 2008 г бях освободена от работа . Ползвах обещетение за майчинстово и бях назначена на работа в частна фирма като тех секретар .На 18.06.2009 г. се навършиха 2 те години за отглеждане на малко дете . Пуснах молба за непл. отпуск от 18.12.2009 г до 30 04. 2010 г за който си плащах ЗО по 8% в/у мин. заплата на страната т. е в/у 130 лв или по 10,40 лв на месец . От май до 18 .06 2010 г . ползвах полагащият ми се платен год . отпуск з а периода който бях в трудово отношение с фирмата иосвободена по взаймно съгласие. чл325 ал 1 от КТ. Получих трудовата си книжка без да обърна внимание на попълването и.Сега през м. април 2012 г . по здравословни причини ,се явих на ТЕЛК .След решение ТЕЛК ми поискаха обр. УП-2 за изчисляване % за вр. трудоустрояване . Когато получих обр. УП-2 от фирмата с която имах трудови отношения
останах изумена . За периода 18.06 2009 г до 18.12 2009 г са ме водила непл. отпуск по чл.167а от КТ и след тази дата ми пуска непл .отпуск за който аз съм и пуснала молба без да ме е уведомила. В същото време двамата управители - сътружници се разделат през юни 2009 г и фирмата е управлявана от друго лице .Единият от сътружниците открива нова фирма и там ме води на рабата през период 18.06 2009 г когато са навършени -2 год за отглеждане на дете до 16 10 2009 г . и са ми внасени всички осигуровки т. е за общо 3 месеца и 28 дни считано от 18.06-16.10.2009 г .Направена е справка в Ной -има внесени осигуровки за този период 18.06.-16-10 .2010 г ., а предната фирма ме води в непл. отпуск по чл.167а от КТ .Моля да ме съветвате по проблема с който се сблъсквам а и на мен ми трябва ОБР. уп-2 . Може ли да ми издаде 2- рата фирма обр.УП-2 тъй като тя ме е осигуравала за този период , от 18 06 09 г до 16.10 09 г., а предната фирма да ми издаде др УП- 2 за месеците които ме е осигурявала . Втората фирма ще ме води за определена извършена работа за срок със съответното трудово възнаграждение и подадени в НОЙ осигуровки без да ми се води за трудов стаж тъй като 1- вата фирма ме води в непл отпуск по чл 167 а от КТ и СЪМ ОСВОБОДЕНА ОТ НЕЯ НА 18.06 2010 г. Или посочете какво трябва да се направи в такава забъркана каша .