Здравейте,
В момента работя на безсрочен трудов договор. Срокът на изпитване вече мина. В договорът е записано, че след това срокът за предизвестие за напускане е 30 дни за всяка от страните.
Аз искам да напусна настоящата си фирма, но имам доста дни неизползван отпуск. Искам да ви попитам следното: ако сега подам предизвестие за напускане работодателят има ли право да ме накара по някакъв начин да си взема оставащите дни отпуск през следващия 1 месец, вместо да ми ги изплати след моето напускане ?
Ако работодателят има такова, право моля посъветвайте ме какво мога да направя в такъв случай ?
Също така посъветвайте ме, как да напусна по най-добрия възможен за мен начин. На какви точки от закона да се позова и за какво трябва да внимавам - като документи и процедури.
Благодаря!
- Дата и час: 26 Ное 2024, 03:00 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Изплащане на неизползван отпуск при напукане на работа
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
1 мнение
• Страница 1 от 1
1 мнение
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 35 госта