Незачитане на работно време при сумарно изчисляване

[tricki11]

Здравейте,
работя във фирма със седалище гр. София и регионални звена в по-голямата част от Бг. Тъй като съм от пътуващия персонал, работното време се изчислява според "НАРЕДБА № 50 ОТ 28 ДЕКЕМВРИ 2001 Г. ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ НА РЪКОВОДНИЯ И ИЗПЪЛНИТЕЛСКИЯ ПЕРСОНАЛ, ЗАЕТ С ОСИГУРЯВАНЕ НА ПРЕВОЗИТЕ НА ПЪТНИЦИ И ТОВАРИ В ЖЕЛЕЗОПЪТНИЯ ТРАНСПОРТ" чл.2. ал.6. работа на смени с продължителност на работното време над нормалната, установена в т. 1, или повеска (при обслужване на влак или возило - с променливо начало и различна продължителност на работното време), при които се прилага сумирано изчисляване на работното време;
Според същата наредба чл.3.(1) За работно време се счита и: т.5. времето за пътуване без служба;
допълнителни разпоредби:
§ 1. По смисъла на тази наредба:
1. "Повеска" е работна смяна на пътуващия персонал, която включва обслужване на влак или возило на отиване, престой или почивка в оборотния пункт (ако има такива) и обслужване на влак или возило на връщане към основния пункт и обхваща времето от началото на работата в основния пункт до освобождаването от работа по съответния ред в същия пункт.
2. "Основен пункт" е мястото (гара, депо, населено място), където се намира седалището на поделението или звеното, в поименното щатно разписание на което се числи работникът или служителят, или мястото, където със заповед е определено работникът или служителят да се явява за започване на повеската.
Съжалявам за дългия пост, но се опитвам да бъда максимално ясен в изложението си. Цитирам само наредба 50, но тя е съобразена с българското законодателство и КТ.
Значи преди време бяха променени с допълнителни споразумения договорите ни, че се водим на работа не към регионалните звена, а в централен офис-София. За мястото на явяване се издава месечен график, утвърден, и т.н. със забележка, че работодателя си запазва правото на промени в него. Сега обаче, ако се зачете за работното време и времето за пътуване без служба за отиване за поемане на влак, се оказва, че повеската е повече от 12 часа. При тези обстоятелства работодателя си позволи да издаде заповед, с която ни задължава да се явяваме за работа, където му е удобно: днес Бургас, утре Варна, после Русе, София и т.н.
Законно ли е това? Ако се случи нещо по време на път при отиване на работа с мен, това трудова злополука ли се води или не? Все пак от Бургас до Русе примерно си е доста повече от 1 час пътя...Освен това при този начин на работа, всеки ден работника пътува, дали за работа, дали от работа....не си е в къщи. Не се осигурява необходимата почивка у дома. Времето за почивка преминава в пътуване.

Благодаря предварително за компетентните Ви отговори