непризнаване на професионален стаж като клас при д.служител

[4ere6ka]

Имам следният казус:
При напускане на работа на държавен служител през м. 08.2008 г. е издадено УП с описан стаж 2г.9 м. и 11 дни. ( Стажа е изчислен като общ и е работено на трудов договор и по служебно правоотношение, без прекъсване от 2005 г. при един и същи работодател- държавна агенция.)
През 2009 г. служителят отново е назначен, след конкурс в същата тази агенция и в заповедта за назначаване е определено прослуженото време и професионален опит на 2 г. 4м. и 15 дни и служителят се е разписал без да е обърнал внимание на това.
След края на м. 07.2012 г. годините прослужен стаж влизат в една таблица за определяне размера на заплатите по степен и нивото според ЕКДА. Служителят установява, че близо 5 м. от професионалният му стаж липсва и пише писмо, в което описва работа, периоди и пр., а отговорът е, че "след 01.07.2007 г. при постъпване на работа при друг работодател той определя самостоятелно размера на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. А защитната форма за придобит трудов стаж и професионален опит е времето през което работника или служителя е работил и продължава да работи в предприятието според НСОПЗ ( наредба за структурата и организацията на работнатра заплата), като тази защитна форма се прилага само за заварените работници и служители до 012.07.2007 тг. и действа докато са в трудово правоотношение със същия работодател".
Работника има и друг трудов стаж, които не е по специалността и за него не се изисква висше образование и конкурси и не оспорва това, а само за общият трудов стаж при същият работодател ( за който е държал конкурси, исксква се висше образование и е в една и съща агенция.) А само за тези близо 5 м., които не са влезли като %, който се вдига с навършването на година и влияе при опрерделянето на нстепента по &2, ал. 2, т.2 от преходните и заключителните разпоредби на Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация. А също и като не са влезли тея месеци, служителят губи по 1 % клас всеки месец от новото си назначение през 2009 г. насам.
Дайте съвет има ли смисъл да се обжалва по някакъв начин това положение.