forum.lex.bg

Здравейте!Може ли някой да ми отговори какво обещетение и за колко време се полага в случай ,когато прекратяваш работа след изтичане на едногодишен договор и лицето има като общ трудов стаж около три години ,ако това е от значение.За този период осигуровките са били върху около 1000 лева.Чувала съм че е по удачно ако след това започнеш работа някъде и те съкратят след седмица ще взимаш по-дълго време и повече обещетение ,има ли нещо такова или нее вярно .Благодаря на всеки нойто се отзове и ми отговори предварително.

... баси, миличко, за какво даваха тия 1000 лева ? Чисто любопитство ме мъчи ...
(знам, то си е тяхна робота ... имали - дали)
И ... може ли да повториш пак онова ,след втората запетайка ,че е твърде сложно за мен изречението и нещо не разбрах за дължината и големината на обещетенията ,моля.
(Ако мислиш че се бъзикам нее вярно)

това беше добро...

Сега по същество... с осигурителен стаж до 3 год. периода на обезщетение е 4 месеца, за осигурителен стаж от 3 до 5 год. периода на обезщетение е 6 месеца.
Размерът се изчислява като средно дневен размер на дохода, в/у който са Ви осигурявали за последните 24 месеца.. като ще получавате 60% от него за период на база годините стаж. Това е в случай, че работодателят Ви ви освободи, съкрати и др. с изключение на дисциплинарно уволнение или напускане по взаимно съгласие. Ако сте в последните два случая периодът на обезщетението Ви ще е 4 месеца, а размерът - минималния около 7/8 лева дневно /на работен ден/. В случаи, че трудовото правоотношение е прекратено по взаимно съгласие за да избегнете минималният размер на обезщетението се прави "упражнението за което сте чувала"

п.с. има и други специфики, но те са свързани с конкретните казуси..

mili4ko, сега след предходния коментар обеЗщетението можеш да си го изчислиш и сама