Въпрос относно отпуск за минал период
![Мнение Мнение](./styles/IDLaunch_Blue/imageset/icon_post_target.gif)
Моля за отговор по следния въпрос:
Работникът има останал отпуск от 2010 и 2011 г. Уволняват го по средата на 2012г. Съдът го възстановява след 1 година. Има ли право да си ползва отпуска, който му се полага до момента да уволнението по реда на чл. 173 ал. 9? Има ли право работодателят междувременно да реши да го приспадне като обезщетение съгласно чл. 221, ал. 2. без да уведоми за това работника? Как може да се защити работникът в този случай, ако не иска парично изражение за тези дни, а иска да си ги ползва в действителност?
Работникът има останал отпуск от 2010 и 2011 г. Уволняват го по средата на 2012г. Съдът го възстановява след 1 година. Има ли право да си ползва отпуска, който му се полага до момента да уволнението по реда на чл. 173 ал. 9? Има ли право работодателят междувременно да реши да го приспадне като обезщетение съгласно чл. 221, ал. 2. без да уведоми за това работника? Как може да се защити работникът в този случай, ако не иска парично изражение за тези дни, а иска да си ги ползва в действителност?