начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

Покана по чл. 193 - неоткриваем работник?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Покана по чл. 193 - неоткриваем работник?

Мнениеот backstage » 16 Сеп 2013, 13:48

Колеги, здравейте. Наш работник не се явява вече 10 дни на работа. Пратихме му покана по чл. 193 КТ да даде писмени или устни обяснения за причините, поради които не се явява на работа. Поканата беше изпратена по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка - на адресът му по лична карта, който фигурира и в трудовия му договор. Явно обаче въпросният работник е решил да се покрие и днес получихме обратната разписка. Пише, че такова лице не живее на посочения адрес. Най-вероятно майка му е отворила и е излъгала разбира се :) Какво следва да се направи от тук насетне. Счита ли се поканата за връчена или трябва да се предприемат други мерки? Благодаря ви предварително.
Трябва да си търпелив към седем основни чувства. Да си търпелив към седем основни чувства: Омраза, обожание, страх, яд, тъга, радост и загуба.
Аватар
backstage
Младши потребител
 
Мнения: 69
Регистриран на: 01 Дек 2010, 05:55

Re: Покана по чл. 193 - неоткриваем работник?

Мнениеот borovinka » 19 Сеп 2013, 16:13

Трябва да се предприемат други мерки. Уволнението е само една от тях.
Veritatem dies aperit
borovinka
Активен потребител
 
Мнения: 1515
Регистриран на: 18 Авг 2011, 14:41
Местоположение: Lawrence, KZ


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 34 госта


cron