- Дата и час: 23 Ное 2024, 12:13 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Работодател задържа трудова книжка
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Работодател задържа трудова книжка
Колко дълго работодателя може да задържа трудовата книжка на служител напуснал по 326 ал. 2. В наредбата за трудовата кн. само се повтаря чл. 350 от КТ, че трябва да бъде върната незабавно, но къде са сроковете и санкциите при задържане? Благодаря ви предварително.
- vasco21
- Нов потребител
- Мнения: 2
- Регистриран на: 16 Фев 2010, 12:52
Re: Работодател задържа трудова книжка
Работодателят няма право да задържа трудовата книжка на работника/служителя и следва да я върне незабавно на същия, след като е вписал основанието за прекратяване на трудовия договор и трудовия стаж. Съгласно чл. 226 (2) "работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно към работника или служителя за вредите, които той е претърпял поради незаконно задържане на трудовата му книжка, след като трудовото правоотношение е било прекратено.
(3) Обезщетението по ал. 1 обхваща всички вреди, претърпени от работника или служителя, включително и неимуществените. Обезщетението по ал. 2 е в размер на брутното му трудово възнаграждение от деня на прекратяването на трудовото правоотношение до предаване на трудовата книжка на работника или служителя."
В случай на незаконно задържане на трудовата книжка, моят съвет е да сезирате Инспекцията по труда.
(3) Обезщетението по ал. 1 обхваща всички вреди, претърпени от работника или служителя, включително и неимуществените. Обезщетението по ал. 2 е в размер на брутното му трудово възнаграждение от деня на прекратяването на трудовото правоотношение до предаване на трудовата книжка на работника или служителя."
В случай на незаконно задържане на трудовата книжка, моят съвет е да сезирате Инспекцията по труда.
- nmitova
- Потребител
- Мнения: 140
- Регистриран на: 22 Апр 2013, 13:05
Re: Работодател задържа трудова книжка
Привет,
Не знам да ли тук е правилното място да задам въпроса си...ама понеже става въпрос за задържане на трудовата ми книжка,а съм освободена по същия чл326 ал2 на 23.09.2013 както и мъжа който зададе въпроса преди мен,реших да питам тук.
Работех в фирма която има още един служител в града в който живея,той е ръководен кадър за региона.
Всички документи, цялата кореспонденция с главния офис ставаше чрез куриерските служби,от началото до края.
Понеже не им е харесало това че искам да ги напусна опитаха се да направят доста мизерии,ама не им се получи защото не се оставих.Дори бяха решили в един момент да ме уволняват дисциплинарно, което беше върха на абсурдите.Както и да е, сега не ми пращат трудовата книжка и всичките документи по куриер както и до сега сме правили, ами искат да ме накарат да отида в централата да си ги взема лично от там.Не ми е удобно да пътувам в момента, и ги помолих да ми я изпратят,отговора е не, и това че не мога да дойда, било мой проблем.
Четейки в интернет ми стана ясно, че не е задължително да се взема лично, даже мога да направя пълномощно до колкото разбрах и дори някой вместо мен може да го направи. Огорчена съм вече и ядосана!Единственото което исках е да се махна от там и да приключа с тях,е да, ама не. Дори ми се иска да ги съдя вече защото точно това заслужават, за една година са напуснали 9 човека от общо 20..
Моля съвет..))
Извинете за подробности,унесох се май:)
Благодаря предварително!
Не знам да ли тук е правилното място да задам въпроса си...ама понеже става въпрос за задържане на трудовата ми книжка,а съм освободена по същия чл326 ал2 на 23.09.2013 както и мъжа който зададе въпроса преди мен,реших да питам тук.
Работех в фирма която има още един служител в града в който живея,той е ръководен кадър за региона.
Всички документи, цялата кореспонденция с главния офис ставаше чрез куриерските служби,от началото до края.
Понеже не им е харесало това че искам да ги напусна опитаха се да направят доста мизерии,ама не им се получи защото не се оставих.Дори бяха решили в един момент да ме уволняват дисциплинарно, което беше върха на абсурдите.Както и да е, сега не ми пращат трудовата книжка и всичките документи по куриер както и до сега сме правили, ами искат да ме накарат да отида в централата да си ги взема лично от там.Не ми е удобно да пътувам в момента, и ги помолих да ми я изпратят,отговора е не, и това че не мога да дойда, било мой проблем.
Четейки в интернет ми стана ясно, че не е задължително да се взема лично, даже мога да направя пълномощно до колкото разбрах и дори някой вместо мен може да го направи. Огорчена съм вече и ядосана!Единственото което исках е да се махна от там и да приключа с тях,е да, ама не. Дори ми се иска да ги съдя вече защото точно това заслужават, за една година са напуснали 9 човека от общо 20..
Моля съвет..))
Извинете за подробности,унесох се май:)
Благодаря предварително!
- sanjaracic
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 10 Окт 2013, 14:39
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 20 госта