forum.lex.bg

Здравейте,

назначен съм на срочен трудов договор по чл. 325 т. 4 ( трудов договор се прекратява без която и да е
от страните да дължи предизвестие със завършване на определена работа ). Искам да напусна без
предизвестие преди завършека на определената работа.Бихте ли ми дали съвет как би могло да стане това.

Без съгласието на работодателя Ви трудно бихте напуснали без предизвестие, при това на срочните е 3 месеца, но не повече от оставащия срок на договора /в случая 3 месеца/. Ако се разберете с работодателя си има няколко варианта - по взаимно съгласие, с промяна в срока на договора до определена дата и т.н.

Много странно как се задават неопределени въпроси (не става ясно по кой член е назначен питащият) и как им се отговаря авторитетно, без да се знае съдържанието на ТД и на КТД ...

Извинявам се. Назначен съм по чл. 68 ал. 1 т. 2.

В договора не е споменат срок, а само мястотот.

Сключването на ТД по чл.68,ал.1 т.2 -за извършване на определено количество работа не посочва точна дата на приключвнето му! То става след извършване на уговорената работа. Ако не е уточнено такова количество/колиграми, бройки и т.н.следват два варианта:
- съвместно с работодателя да се уточни количеството работа. Със Завършването и се прекратява ТД!
- по взаимно съгласие да прекратите ТД.