forum.lex.bg

Здравейте! Преди няколко месеца баща ми почина докато беше на работа! Или по-точно станало му е лошо и някой го е закарал до спешното,но не могли да го спасят! Като причина за смъртта е написано-Внезапна сърдечна смърт! Работодателя не е подал документи за трудова злополука,казва,че инфаркт не се признавало,но като причина инфаркт не фигурира никъде! Баща ми не беше боледувал от нищо,нито е имал някакви оплаквания свързани със сърцето или нещо подобно,беше на 59 години. Има ли някакви шансове за признаване на трудова злополука след като подадем документи в НОИ? Благодаря!

Съжалявам за баща Ви.
Внезапната сърдечна смърт (ритъмна смърт, най-вероятно), не е трудова злополука...
... друг е въпросът, че напрежението и нервите при някои професии са фактор.
Човекът не е починал на работното място, така че работодателят не уведомява НОИ.

Изведнъж нещо различно! До сега посетихме 4-5 адвоката и всички до един казваха,че 100% сигурност ще се признае за трудова злополука! Реших да се допитам и тук и ето я разликата!

100_qnow написа:Изведнъж нещо различно! До сега посетихме 4-5 адвоката и всички до един казваха,че 100% сигурност ще се признае за трудова злополука! Реших да се допитам и тук и ето я разликата!

При диагноза "внезапна сърдечна смърт", настъпила в здравно заведение, изходът няма да е "трудова злополука", въпреки дефиницията й:
“Трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало по време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило неработоспособност или смърт.
Трудова е и злополуката, станала по време на обичайния път при отиване или връщане от работното място до основното място на живеене; мястото, където осигуреният работник обикновено се храни през работния ден; мястото за получаване на трудовото възнаграждение."

Все пак - длъжни сте да опитате.
Само един въпрос - за какво Ви е това ?

Чл. 57, ал. 2 КСО - Ако осигурителят или предприятието ползвател не декларира злополуката, пострадалият или неговите наследници имат право в срок една година от злополуката да я декларират пред териториалното поделение на Националния осигурителен институт.

Чл. 58. (1) КСО - Териториалното поделение на Националния осигурителен институт съвместно с Инспекцията по труда, комитетите и групите по условия на труд и други компетентни органи в зависимост от случая разследват всяка смъртна трудова злополука, всяка злополука, причинила увреждане на повече от 3-ма работещи, както и всяка злополука, за която има основание да се предполага, че ще доведе до инвалидност.

ЧЛ. 58, ал. 6 КСО - Резултатите от разследването се оформят в протокол в типизирана форма, който е валиден до доказване на противното. Екземпляр от протокола се връчва от териториалното поделение на Националния осигурителен институт на пострадалия или на неговите наследници и на осигурителя/предприятието ползвател.

Чл. Чл. 60. (1) - КСО - Длъжностното лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на документите в досието в 7-дневен срок от декларирането издава разпореждане за приемане или за неприемане на злополуката за трудова.

Няма защо да се чудите дали ще се установи трудова злополука или не. Самото разследване и установяване на трудовата злополука е работа на НОИ и ГИТ! Въз основа на събраните доказателства те ще се произнесат с разпореждане! Ако установят, че е налице трудова злополука - тогава веднага отивайте при адвокат!

Ходих в НОИ,но не могат да кажат категорично какво ще се получи! Проблема е там,че фирмата в която е работил баща ми е на някакъв,който има и други фирми с поставени лица за собственици,а майка ми работи в една от другите фирми! И ако подам документи за установяване на трудова злополука и 100% ще я уволнят! За това исках да съм сигурен,но никой не може да даде гаранция! Баща ми е работил на трудов договор с 8 часов работен ден,5 дни в седмицата,а по принцип е работил 72 часови смени като е почивал 48 часа след работа!

Здравейте! След ходене в НОИ се оказа,че и да подадем документи за установяване на трудова злополука,нищо няма да се получи! Така ни беше отговорено от там. Сърдечни болести не се признавали и нямало смисъл да пробваме. Сега ме интересува дали може да се направи нещо срещу фирмата в която е работил баща ми,защото все пак не е получавал никакви извънредни заплащания,а е работил 72 часа и е почивал 48 часа. И според мен до фаталния край се е достигнало заради тази работа-преумората и недоспиването!

НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА
Приета с ПМС № 87 от 5.05.2010 г., обн., ДВ, бр. 36 от 14.05.2010 г., изм., бр. 5 от 14.01.2011 г.,
в сила от 14.01.2011 г., бр. 41 от 31.05.2011 г., изм. и доп., бр. 55 от 4.07.2014 г., бр. 67 от 12.08.2014
г., в сила от 1.01.2015 г.

Според чл.73, ал.2, цитирам:
Чл. 73.(2) Не се считат за внезапно увреждане на здравето по смисъла на чл. 55 КСО патологични
състояния вследствие на заболяване от каквото и да е естество, включително епилепсия, хронична
исхемична болест на сърцето (всички клинични форми, включително миокарден инфаркт), мозъчен
инсулт, захарен диабет, атеросклероза, високо кръвно налягане, душевни болести.