forum.lex.bg

Здравейте,
Бих искала да попитам, дължи ли ми работодателя възнаграждение, когато работя в събота и неделя. Назначена съм на договор със сумирано изчисляване на работното време при нормална продължителност на работния ден от 8 часа.
Благодаря Ви предварително за коментарите и отговорите.
Поздрави!

Когато работодателят е въвел сумирано изчисляване на работното време, възнаграждение за извънреден труд се дължи само ако работите повече от нормата дни за месеца. Например през месец март има 20 работни дни, ако ряботите 20 работни дни без значение дали са събота или неделя, работодателят НЕ дължи възнаграждение за извънреден труд. Ако обаче сте работили 25 дни например за тези 5 дни трябва да ви се плати веднъж цял надник и втори път още 50% надбавка за положение извънреден труд.

Само да добавя към обяснението на колегата, има значение и какъв е периода на отчитане при сумарно отчитане на работното време. Максималният период е 6 месеца и в края на периода може да бъде начислен извънредния труд, а не всеки месец поотделно.

Здравейте! Трябва да изготвя график на рецепционисти в хотел..., за да не се натрупват часове над допустимите за месеца, може ли хората да работят освен по 12-часови смени, да има дни, в които са на работа по график за 4 часа или за 8 часа и така в края на месеца сумарно времето, през което са работили да се равнява на броя работни часове за месеца?
Предварително благодаря за отговорите?

Здравейте,
Това, което искате да направите не е невъзможно, но трябва да бъдат съобразени и много други неща, например Правилника за вътрешния трудов ред, работата на другите служители и др. Ако искате да ми предоставите повече информация, ще се опитам да Ви помогна. Можете да ми пишете на мейл: iliana_tcvetkova@ mail.bg

Извинете ме, ако нещо не съм разбрала, но длъжен ли е работодателя и под каква форма да ми представи въпросния график, защото в институцията където работя постоянно се правят някакви размествания, и графика е седмица за седмица. Т.е. утре, в петък ще ми кажат какъв е графика за другата седмица. Допустимо ли е това? А въпросния график за идната седмица е на лист хартия и няма нито подписи нито печати?