forum.lex.bg

Здравейте, инвалид съм 52%. От БТ-Разград кандидатствах за работа с направление във фирма Балканфарма ,където съм работил и преди! Получих отказ, защото нямали свободни места за инвалиди !Сигнализирах ИТ и след направената проверка на фирмата беше съставен акт, който бе изцяло в моя полза !Местата за инвалиди са били заети от”наши хора”, а и е трябвало да имат цех за инвалиди, защото персоналът на фирмата е над 300 човека. Но фирмата си плати акта и се оказа, че държавата няма механизъм, с който да задължи работодателя да спази членове 315 и 316 от КТ ! От МТСП ме посъветваха да си търся правото ..по общия ред в съда за пропуснати ползи ! Тъй като съм социално слаб, след подадена молба до Адвокатска колегия Разград, ми бе назначен адвокат, който ме мота 4 месеца и накрая се отказа да заведе дело, защото според него не можело да се спечели !? Моля за съвет ,прав ли е адвоката наистина, или не му се работи без пари ???

Чакай сега... Искаш да задължиш някого да те наеме на работа??? Нека за момент изключим правото, ти наистина ли смяташ, че това е морално, допустимо и справедливо?

annato написа:Чакай сега... Искаш да задължиш някого да те наеме на работа??? Нека за момент изключим правото, ти наистина ли смяташ, че това е морално, допустимо и справедливо?

А справедливо ли е местата , предназначени за инвалиди, да бъдат заети от "наши" здрави хора, които работодателя не иска да освободи, когато за мястото, което му се полага, се яви кандидат инвалид ??? Хайде да не говорим за морал, особено в България и нейната правосъдна система !!!

Не виждам интереса ти да настояваш да бъдеш работник/служител при работодател, който не те иска. И да, смятам, че трудовото ни законодателство защитава излишно и премного "слабата" страна. Интересът на работодателя е работниците му да работят, да произвеждат, да използват ефективно работното си време. За мен е нормално и логично той да има право да избира точно такива работници. Никой не ти е длъжен.

annato написа:Не виждам интереса ти да настояваш да бъдеш работник/служител при работодател, който не те иска. И да, смятам, че трудовото ни законодателство защитава излишно и премного "слабата" страна. Интересът на работодателя е работниците му да работят, да произвеждат, да използват ефективно работното си време. За мен е нормално и логично той да има право да избира точно такива работници. Никой не ти е длъжен.

Вместо да защитаваш чорбаджиите, малко се образовай ! Членове 315 и 316 от КТ, Закон за хората с увреждания и т. н. !!! Защо тогава работодателя заявява свободни места за инвалиди в БТ ??? Защото е решил формално да спази закона, но беше неприятно изненадан, че се намери инвалид, който отговаря на всичките му изисквания ! Не искам да работя при него, а да го съдя за пропуснати ползи !!! ПРАВОТО драги, всички са длъжни да спазват закона, дори и едрите риби !

arietza написа: Не искам да работя при него, а да го съдя за пропуснати ползи !!!

...т.е. дай да изкараме малко пари, защото така искаме...

sechka написа:

arietza написа: Не искам да работя при него, а да го съдя за пропуснати ползи !!!

...т.е. дай да изкараме малко пари, защото така искаме...

Винаги ще се намери някой, който търси под вола теле ! Ами живей със 130 лева на месец, бъди инвалид, стой без работа, защото някой не спазва законите, искрено ти го пожелавам sechka ! Дано господ ме чуе !!!