forum.lex.bg

Здравейте,става въпрос за майка ,на която предстои да се върне на работа след 2 годишен отпуск по майчинство.Но преди месец работодателят и е сменил фирмата и всички нейни колеги са преназначени в новата фирма,освен нея(старата фирма за момента е действаща,но само тя се води като служител в нея ).Въпросът ми е ,има ли законно право работодатеят и да не я преназначи в новата фирма след изтичане на майчинството, и съответно да я освободи без предизвестие и компенсация? И тя има ли вариант да защити правата си? В този случай ползва ли се от закрилата на закона за отглеждане на дете до 3 години?Благодаря предварително !