Отпуска при работа на смени от по 12 ч.
Публикувано на: 18 Юни 2015, 23:20Здравейте,
Бих желал да ви помоля за малко помощ по следния казус.
В настоящата ми фирма в момента работим на смени по следния график: 3 дни работа, 3 дни почивка, като всяка смяна е от по 12 ч. Смените са следните: 08:00 - 20:00; 10:00 - 22:00 ч. и 21:00 - 08:00 (нощната смяна е с продължителност 11 ч.).
Работният цикъл на всеки служител в екипа е: 3 смени, започващи от 08:00 ч., 3 дни почивка, 3 смени от 10:00 ч., 3 дни почивка, 3 нощни смени от 21:00 ч., 3 дни почивка и пр.
Работодателят твърди, че при тази организация на работния процес, на всеки служител се полага платен годишен отпуск от по 160 работни часа (20 дни х 8 ч.). С други думи, ако решиш да използваш 2 работни дни си използвал 24 ч от платения си годишен отпуск. Т.е. на всеки се падат по 13.33 дни платен годишен отпуск.
Чл. 155, ал. 4 на КТ твърди, че размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни. (справка - http://lex.bg/laws/ldoc/1594373121)
Служителите претендираме, че на базата на закона, на всеки се полага платен годишен отпуск в рамките на 20 работни дни от по 12 ч. а не 160 ч. или 13.33 дни.
Бихте ли ни помогнали да установим кой е прав в конкретната ситуация.
П.С. Според трудовия ни договор, работната ни седмица е с продължителност 40 ч.
Благодаря предварително на всички отзовали се!
kpac22
Нов потребител
Мнения: 1
Регистриран на: 18 Юни 2015 09:53 pm
Бих желал да ви помоля за малко помощ по следния казус.
В настоящата ми фирма в момента работим на смени по следния график: 3 дни работа, 3 дни почивка, като всяка смяна е от по 12 ч. Смените са следните: 08:00 - 20:00; 10:00 - 22:00 ч. и 21:00 - 08:00 (нощната смяна е с продължителност 11 ч.).
Работният цикъл на всеки служител в екипа е: 3 смени, започващи от 08:00 ч., 3 дни почивка, 3 смени от 10:00 ч., 3 дни почивка, 3 нощни смени от 21:00 ч., 3 дни почивка и пр.
Работодателят твърди, че при тази организация на работния процес, на всеки служител се полага платен годишен отпуск от по 160 работни часа (20 дни х 8 ч.). С други думи, ако решиш да използваш 2 работни дни си използвал 24 ч от платения си годишен отпуск. Т.е. на всеки се падат по 13.33 дни платен годишен отпуск.
Чл. 155, ал. 4 на КТ твърди, че размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни. (справка - http://lex.bg/laws/ldoc/1594373121)
Служителите претендираме, че на базата на закона, на всеки се полага платен годишен отпуск в рамките на 20 работни дни от по 12 ч. а не 160 ч. или 13.33 дни.
Бихте ли ни помогнали да установим кой е прав в конкретната ситуация.
П.С. Според трудовия ни договор, работната ни седмица е с продължителност 40 ч.
Благодаря предварително на всички отзовали се!
kpac22
Нов потребител
Мнения: 1
Регистриран на: 18 Юни 2015 09:53 pm