forum.lex.bg

Здравейте. Преди почти 7 месеца сключих договор по заместване на служител, името на титуляра е вписано в договора, с изпитателен срок - 6 месеца.Титулярът се завърна средата на април,аз продължих да работя, но не съм подписвала нов договор. Минаха и 6-те месеца изпитателен срок. Въпросът ми е дали договорът автоматично е станал постоянен или съм във висящо положение? Благодаря предварително!

Здравейте ,предполагам трудовият ви договор е сключен на основание чл.68,ал.1 т3 от КТ във връзка със чл.70 от КТ с изпитателен срок. Така съгласно чл.69 от КТ следва работодателя, ви да не направил писмено възражение, да сте отработили пет и повече дни след изтичането на трудовият договор за изпитване и длъжността да е вакантна. Тогава трудовият ви договор се превръща в договор за неопределено време.