forum.lex.bg

Повишаването в ранг на държавния служител се извършва в следващия младши ранг на периоди:
а) при две последователни годишни оценки, не по-ниски от "Изпълнението надвишава изискванията";
б) при три последователни годишни оценки, не по-ниски от "Изпълнението напълно отговаря на изискванията".
Ако последното повишение в ранг е от 2012 година /през 2013 оценка 2 и през 2014 оценка 3/, а през 2015 е извършена смяна на държавната служба, следва ли при атестирането в края на 2015 година да се вземат предвид двете оценки от атестирането на предходната служба или при всяко новоназначение се започва да се брои годишната оценка като първа за периода от две/три години?. Моля за вашите мнения.

Колега, моето мнение е, че може да извършите повишаване в ранг на съответния държавния служител. Условията са само да има последователности на оценките по б. "а" и б. "б", без да съществува изискване и да е изрично отбелязано, тези оценки да са получени "в същата администрация".