forum.lex.bg

Има ли право работодателят да съкрати работника по време на платения му годишен отпуск?

Зависи дали сключеният трудов договор е със срок на изпитване! Ако не е със срок на изпитване в полза на работодателя - Не, не може работодателят да уволни работника по време на платения годишен отпуск! Ако обаче договорът е със срок на изпитване в полза на работодателят, той може да прекрати трудовите отношения по време на платения отпуск на работника!

Ако работодателят прекрати трудовия договор по време на платения отпуск, въпреки че няма право, то работника може да потърси правата си пред съда в двумесечен срок от връчването на заповедта за уволнение!

Ще използвам темата, за да не пускам друга.
При прекратяване на ТД и изплащане на отпуска наведнъж - само данък ли се дължи или и осигуровки за отпуска?

само данък се удържа, осигуровки не се удържат, тъй като това е обезщетение за време, което не се зачита за стаж за пенсия

(8) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 10 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., предишна ал. 6, изм. и доп. - ДВ, бр. 21 от 2004 г., предишна ал. 7 - ДВ, бр. 14 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.) Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху:
......................................................
7. (изм. и доп. - ДВ, бр. 83 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 36 от 2001 г., в сила от 01.01.2001 г., доп. - ДВ, бр. 21 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 16 от 2012 г., в сила от 01.01.2012 г.) обезщетенията по чл. 200, 213, 214, чл. 216, ал. 1, т. 1 и 2, ал. 2 и 3, чл. 220, 221, чл. 222, ал. 2 и 3, чл. 224, 225, 226, чл. 232, ал. 2 и чл. 331 от Кодекса на труда, § 71 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 95 от 2003 г.) и § 118 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ДВ, бр. 25 от 2001 г.);

Чудесно, много благодаря за бързия отговор