Право на отпуск
Публикувано на: 12 Ное 2015, 17:20Здравейте. Съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, правото на използване на отпуск възниква при наличието на 8-месечен трудов стаж. Аз до момента не съм покрил изискуемите 8 месеца, тъй като за първи път започнах работа преди 6 месеца. Налага ми се да отсъствам един работен ден. Мога ли да си пусна неплатен отпуск, или и на него нямам право, поради липсата на общ 6-месечен трудов стаж?
Другият вариант, който ми хрумва е дали да не изляза 3 дни болничен, тъй като първите 3 дни се плащат от работодателя, а останалите от осигурителния орган? Т.е работодателят да ми плати тези три дни, в които няма да ме има, като основанието за това ще бъде издаден болничен лист?
Относно изплащането на болничен от осигурителния орган, 6 месеца ли беше изискуемият осигурителен стаж, който е нужен, за да изплати осигурителят полагащото се обезщетение?
Другият вариант, който ми хрумва е дали да не изляза 3 дни болничен, тъй като първите 3 дни се плащат от работодателя, а останалите от осигурителния орган? Т.е работодателят да ми плати тези три дни, в които няма да ме има, като основанието за това ще бъде издаден болничен лист?
Относно изплащането на болничен от осигурителния орган, 6 месеца ли беше изискуемият осигурителен стаж, който е нужен, за да изплати осигурителят полагащото се обезщетение?