Страница 1 от 1

Правилно ли не увеличиха заплатата ми на държавен служител?

МнениеПубликувано на: 03 Мар 2016, 18:25
от leche
Здравейте, не получих увеличение на заплатата си както останалите си колеги през март 2016г. Държавен служител съм и спечелих конкурентен подбор за по-висока длъжност- "Гл. инспектор" от 20.07.2015г.
Годишната ми оценка е : "изпълнението надвишава изискванията за длъжността", но съм оценен като
"Ст. инспектор" поради това ,че по-дълго съм бил на тази длъжност/става дума за 20дни/
Изумен съм , че не получих НИКАКВО увеличение въпреки високата оценка ,поради това ,/вероятно/ че нямам годишна оценка на новата длъжност! Не може да бъде справедливо това, камо-ли мотивиращо -излиза че съм "наказан" за това че през втората половина на годината съм спечелил подбор?!?
/дори служителите с наказание получиха увеличение!/.
Не следва ли да получа увеличение със съответния за оценката процент поне на старата заплата?
Няма и никакъв документ за обжалване...?
Моля коментирайте ,това засяга хиляди държавни служители! Благодаря
Петров

Re: Правилно ли не увеличиха заплатата ми на държавен служит

МнениеПубликувано на: 03 Мар 2016, 20:07
от sterster
АДАШ -питай шефа

Re: Правилно ли не увеличиха заплатата ми на държавен служит

МнениеПубликувано на: 05 Мар 2016, 11:28
от doc03
sterster написа:АДАШ -питай шефа

... е ....
Нали е "главен инспектор"? :roll:
Срамно е да пита шефа за елементарни работи.

"Адаш", :) :wink: , нещата са такива. Поставял съм по-ниска оценка, включително и съм оставял служител без оценка, дори и за недостиг от три дни, независимо, че за по-малкото отработени дни и непълния период, е свършил повече работа, отколкото някои от присъствалите за целия период. Дори накарах служителя да възрази, стигна се и доста "нагоре" - и нищо. Парадоксът е, че служителят имаше две награди за периода!
Нещата са стриктни, понякога, за съжаление. И ако "шефа" прояви субективизъм, и ти повиши ... каквото там, някой ще се усети, или просто ей така от злоба ще го "топне" и ще го изядат.
(Виж чл.7, ал.1, пр.1 от Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация).

Виж, за това с наказаните да получават повишение - не съм съгласен. Освен ако наказанията са били за неща, извън критериите за оценка.

Но!
Следва да има протокол за оценяването, с който да си запознат, да подпишеш, и имаш право на възражение.

Прочети си нещата!