forum.lex.bg

Здравейте! Имам нужда от малко помощ: На какви условия трябва да отговаря служител, работил в предприятието година - година и половина, за да му бъде увеличена заплатата и тя да достигне размера на заплатите на останалите със същия код по класификатора на длъжностите? Влияе ли атестацията на увеличението на заплатата или от нея зависи само увеличението на получавания ранг? Необходимо ли е да има атестация /респективно колко положителни такива/, за да може служителят да си поиска увеличение на щатното месечно възнаграждение?