forum.lex.bg

Здравейте. Има ли пречка писмените обяснения за извършено дисциплинарно нарушение да бъдат поискани посредством заповед на управителя, чрез която управителят разпорежда на виновното лице да представи писмени обяснения в тридневен срок от нейното получаване?
Нали обясненията се предоставят по желание - т.е лицето може да ги даде, но може и да не ги даде. Докато заповедта на управителя задължава лицето да предостави такива обяснения.
Грешка ли е искането им да става по този ред /чрез заповед/?

novell_hp написа:Има ли пречка писмените обяснения за извършено дисциплинарно нарушение да бъдат поискани посредством заповед на управителя,

Не намирам, въпреки, че аз ги именувам със скромното "искане". Дали ще е озаглавено искане, прошение, заявление, заповед или каквото там, не му придава характер на друго, освен на доказателство, установяващо извършено законосъобразно действие на работодателя, вменено му по силата на КТ, респективно не влече задължение за работника да отговаря. Правото на отговор е лично право и не може да бъде упражнено принудително.

п.п. ако някой мисли, че когато напише "заповед за обяснения", при липсата на дадени в срок, това може да мине за нарушение по 187/7 малко ... преувеличава.