Съгласно чл. 169 ал. 1 всеки работник или служител може да ползва Платен годишен отпуск за обучение в размер на 25 работни дни за всяка учебна година, отнасящо се за лица учащи в средно и висше учебно заведение.
Относно отпуската по горепосочения член, въпроса ми е следния :
Може ли работник/служител да се ползва с отпуската по чл. 169, когато се обучава с форма на обучение "самостоятелна форма на обучение" и/или "индивидуална форма на обучение" .
Мое мнение , законодателя е посочил в правната норма "който учи в средно или висше училище без откъсване от производството" , тълкованието сочи че се касае до задочна форма на обучение , и според мен "самостоятелна форма на обучение" , като вид задочна форма на обучение прилагана от училищата, следва работник/служител да има право да ползва отпуската по чл. 169 от КТ .
Правилно ли съм изтълкувал нещата , колеги ?
- Дата и час: 22 Ное 2024, 08:37 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Въпрос относно отпуска по чл. 169 от КТ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Въпрос относно отпуска по чл. 169 от КТ
от yamandiev » 24 Яну 2018, 14:05
- yamandiev
- Нов потребител
- Мнения: 6
- Регистриран на: 19 Юни 2013, 14:51
Re: Въпрос относно отпуска по чл. 169 от КТ
от bvoykov » 28 Яну 2018, 00:10
И аз съм на същото мнение като Вас, защото както индивидуалната, така и самостоятелната форма на обучение не предполагат "откъсване от производството". Такова "откъсване" по-скоро се наблюдава, ако обучението е в редовна форма. Има и подобна тема по този въпрос.
- bvoykov
- Потребител
- Мнения: 570
- Регистриран на: 06 Юни 2013, 17:43
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 30 госта