forum.lex.bg

Съгласно чл. 169 ал. 1 всеки работник или служител може да ползва Платен годишен отпуск за обучение в размер на 25 работни дни за всяка учебна година, отнасящо се за лица учащи в средно и висше учебно заведение.
Относно отпуската по горепосочения член, въпроса ми е следния :
Може ли работник/служител да се ползва с отпуската по чл. 169, когато се обучава с форма на обучение "самостоятелна форма на обучение" и/или "индивидуална форма на обучение" .

Мое мнение , законодателя е посочил в правната норма "който учи в средно или висше училище без откъсване от производството" , тълкованието сочи че се касае до задочна форма на обучение , и според мен "самостоятелна форма на обучение" , като вид задочна форма на обучение прилагана от училищата, следва работник/служител да има право да ползва отпуската по чл. 169 от КТ .

Правилно ли съм изтълкувал нещата , колеги ?

И аз съм на същото мнение като Вас, защото както индивидуалната, така и самостоятелната форма на обучение не предполагат "откъсване от производството". Такова "откъсване" по-скоро се наблюдава, ако обучението е в редовна форма. Има и подобна тема по този въпрос.

Напълно правилно!