forum.lex.bg

Здравейте, станаха промени в компанията и искам да напусна възможно най-скоро. Как мога да напусна без съгласие от двете страни както почти всички биха посъветвали. Има ли възможност да пусна за месец, колкото и ми е предизвестието, но да не се явявам на работа. Не желая да присъствам на работа.

Бавиха ми миналия месец заплатата. Мога ли на тази основа да прекратя договора си?

ИМа ли възможност да пусна предивестие и на взема болничен и дните да си течат?

Здравей. Имал си възможност още при забавянето на трудовото възнаграждение, на основание чл.327,ал.2, без предизвестие. Т.к. КТ мълчи относно размера на забавянето, се счита ,че дори и при един ден забавяне, р/с може да прекрати на това основание ТД !