forum.lex.bg

Здравейте,
Работодателят ми иска да ми възложи нови задължения,които до този момент ги изпълнява друг служител във фирмата.Допълнително възнаграждение за тези нови задължения не се предлага.Въпросът ми е има ли право чрез промяна на длъжностната характеристика или чрез заповед да ме задължи да приема?

И по двата начина може да ви задължи.
Промяната в дл.характеристика може да обжалвате.
Заповедта - не.