forum.lex.bg

Добър ден,
аз съм баща на две деца (на 7 и на 4 години). Момиченцето ми е първи клас, и както не си го представяхме със съпругата ми - класната на дъщеряни се оказа с COVID-19. Последва 14 дневна карантина и аз реших да си взема болничен от личня лекар на детето "за гледане на дете под карантина" .
Карантината на детето свърши на 25.10.2020г и на 26.10 отидохме да вземем болничния от личната лекарка. Решихме със съпугата ми да минем през НОИ за да разбера след колко време след представяне на болничния лист на моя работодател ще може да получа съответната сума. Но за жалост имахме среща с груб и обиждащ персонал от НОИ, които ни казаха, че такъв болничен няма да бъде изплатен, защото училищата не се водили "детски заведения"!!!
Та въпроса ми е следния - имам ли право на болничен за гледане на дете под карантина ? - ДА, но да ли ще бъде изплатен той ? - незнам. Дефакто този болничен в момента ми послужи да го представя на работодателя си, за да не загубя работата си. Но това че съм бил 2 седмици в полагащ ми се болничен (все пак съм здравно осигурен и си плащам всички данъци и такси ), се оказва че съм бил 2 седмици в неплатен отпуск и както следва с намалена заплата.
Някой може ли да съдейства с мнение или съвет какво следва за напред. Защото в нашето училище бяха 3 класа от по 25 ученика от първи клас. Мисля, че няма да бъде единствения с този проблем.
Благодаря предварително.

Здравейте!

Чл. 162. (1) Работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност поради общо заболяване или професионална болест, трудова злополука, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на карантиниран член от семейството, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето.
(2) Отпуските по предходната алинея се разрешават от здравните органи.
(3) За времето на отпуск поради временна неработоспособност на работника или служителя се изплаща парично обезщетение в срокове и в размери, определени от отделен закон.
Кодекс на труда