начало

Пленумът на ВСС стартира втора процедура за избор на шеф на ВАС Пленумът на ВСС стартира втора процедура за избор на шеф на ВАС

Напускане без предизвестие чл.327, т.6

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Напускане без предизвестие чл.327, т.6

Мнениеот mariola980406 » 03 Фев 2022, 04:14

Здравейте, наскоро започнах работа като съдебен секретар. В момента уча редовно и съм 3ти курс. Когато отидох на изпит и следователно на интервю сме обсъдили този факт, но не го пише никъде. В договора, който подписахме е упоменато, че длъжността съдебен секретар се заема въз основа на конкурс, който не се знае дали ще е след 3 месеца или 2 години. Проблемът е, че малко или много се оказа трудно да съчетавам работа на пълен работен ден и университет в този момент. Условията за работа са меко казано стресиращи за човек на 20 години и предпочитам да се отдам изцяло на обучението си сега. Искам да попитам дали мога да подам молба за прекратяване на трудовото си правоотношение без предизвестие на основание чл.327, т.6 от КТ при положение, че не започвам и не записвам сега обучението си, а го продължавам, понеже четох отговор на едно момиче, на което са му отказали поради тази причина и дали също така ще се наложи да изплащам обещетение на работодателя?
mariola980406
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 03 Фев 2022, 03:55

Re: Напускане без предизвестие чл.327, т.6

Мнениеот wladi » 09 Юни 2022, 00:07

Пробваш "учи в учебно заведение редовна форма на обучение, а не задочно", ако не стане предизвестяваш и след 30 дни край.
Истината рядко е чиста и никога проста
Аватар
wladi
Потребител
 
Мнения: 350
Регистриран на: 16 Мар 2008, 15:02


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 41 госта


cron