- Дата и час: 21 Ное 2024, 21:07 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Фирмени събрания
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Фирмени събрания
Здравейте, искам да ви попитам , кога сеправят фирмени събрания - В, или извън работна време? Ако е извън работно време, как се плаща като допълнителен труд? Питам, защото онзи ден висях до 23:00 на въпросното задължително събрание, което ме изтощава допълнително, а работя по 11 часа – ( при Т.Д. 8 часа ), освен това ни задължиха да ходим, като казаха, че това е с цел подобрение на работата. Не мога да формулирам в нета правилния въпрос и не стигам до отговор. Ще се радвам на адекватен съвет , благодаря
snooker, chinchillas, STARGATE & Alfa Romeo
-
chinchilla - Потребител
- Мнения: 338
- Регистриран на: 16 Юли 2011, 21:34
Re: Фирмени събрания
Здравейте!
Всичко, което е свързано с трудовото правоотношение - въпроси за работата, трудовата дисциплина, ако ще - задължителните профилактични прегледи - се прави В РАБОТНО ВРЕМЕ!
След края на работното време - следва време за почивка и лични ангажименти. Едно, че няма как да Ви задължат да присъствате, второ - заплащането е като извънреден труд, според Колективния трудов договор, но не по-малко от посоченото в
Всичко, което е свързано с трудовото правоотношение - въпроси за работата, трудовата дисциплина, ако ще - задължителните профилактични прегледи - се прави В РАБОТНО ВРЕМЕ!
След края на работното време - следва време за почивка и лични ангажименти. Едно, че няма как да Ви задължат да присъствате, второ - заплащането е като извънреден труд, според Колективния трудов договор, но не по-малко от посоченото в
Чл. 262. (1) Положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от:
1. 50 на сто - за работа през работните дни;
2. 75 на сто - за работа през почивните дни;
3. 100 на сто - за работа през дните на официалните празници;
4. 50 на сто - за работа при сумирано изчисляване на работното време.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2317
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 29 госта