- Дата и час: 21 Ное 2024, 21:07 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Отпуска
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Отпуска
Питане, аботя от май миналата година във фирмата. Мога ли да взема отпуска за миналата и тази година - платена? Имам трудов стаж над 15 години, но не в тази фирма. Предварително благодаря
snooker, chinchillas, STARGATE & Alfa Romeo
-
chinchilla - Потребител
- Мнения: 338
- Регистриран на: 16 Юли 2011, 21:34
Re: Отпуска
Здравейте.
Щом имате стаж повече от 4 месеца (без значение при кой работодател) - може да ползвате платен годишен отпуск.
Тук има една подробност. Щом сте сключили ТД през май 2022 година - за същата би трябвало да имате право на 2/3 (две трети) от общия размер на платен годишен отпуск. Но само при положение, че при предишния работодател НЕ СТЕ ПОЛЗВАЛИ целия платен годишен отпуск.
Пример:
Работите във фирма А до края на април. По ТД имате право на 20 дни отпуск годишно. Разрешено ви е да ползвате всички дни.
През май прекратявате договора с фирма А и сключвате нов с фирма Б. В новата фирма ... НЯМАТЕ право на отпуск.
Щом имате стаж повече от 4 месеца (без значение при кой работодател) - може да ползвате платен годишен отпуск.
Чл. 155. (2) При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 4 месеца трудов стаж.
Тук има една подробност. Щом сте сключили ТД през май 2022 година - за същата би трябвало да имате право на 2/3 (две трети) от общия размер на платен годишен отпуск. Но само при положение, че при предишния работодател НЕ СТЕ ПОЛЗВАЛИ целия платен годишен отпуск.
Пример:
Работите във фирма А до края на април. По ТД имате право на 20 дни отпуск годишно. Разрешено ви е да ползвате всички дни.
През май прекратявате договора с фирма А и сключвате нов с фирма Б. В новата фирма ... НЯМАТЕ право на отпуск.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2317
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 23 госта