forum.lex.bg

Здравейте! Какви са законовите средства да "накарам" работодателя да внесе дължимите осигуровки? Мога ли да подам иск (НАП и НОИ, например), за да извърши дължимото, за да мога а получа дължимото ми общетение за майчинство и отглеждане на дете до 2 години? Мога ли да заведа дело срещу работодателя?

За вас е достатъчно работодателят да е сключил с вас трудов договор и да е изпратил съответното уведомление за това в НАП, както и да е начислено трудово възнаграждение за съответния период, а във връзка с последното да уведомил НАП и за съответната информация по чл. 5, ал. 4 КСО - какъв е осигурителният доход, начислен за съответния месец.
Изплащането на дължимите от работодателя към НАП, респ. НОИ вноски е задължение, неизпълнението на което нито ви ползва, нито ви вреди. Вие ще имате право на обезщетение за съответния осигурителен случай (безрабтица, временна или трайна неработоспособност, майчинство и т.н.) стига за вас да е изтекъл необходимия осигурителен стаж по смисъла на чл. 9 КСО за съответния социален риск, независимо дали реално са внесени от работодателя дължимите осигурителни вноски.
Поради горното само НАП, в лицето на неговите органи - публични изпълнители, могат да събират принудително дължимите, но незаплатени осигурителни вноски.
Уверете се обаче, че вашият случай е точно такъв и не се касе за лиспа на трудов договор изобщо или друго нарушение от страна на работодателя.

Благодаря за отговора.

Но ако нямам договор , а съм наемник и от 5 години само ми обещават за "след нова година", а става въпрос за дизайнерски труд , който даже им привлича още клиенти?