forum.lex.bg

Здравейте,
искам да попитам-може ли лице да получава пенсия за изслужено време и старост, но без трудовия му договор да е прекратен поради придобиването право на пенсия? Лицето е навършило възрастта за пенсиониране, има стажът, може да се пенсионира, но работодателят е съгласен да не прекратява трудовия му договор, а лицето е съгласно още да работи. Може ли да си получава и пенсия за изслужено време и старост, и да продължи да работи-тоест няма прекратяване на осигуряването, и получаването на заплата-защото не е прекратен по никакъв начин, и на никакво основание трудовия му договор?
Става дума за лице, което си работи по редовата трета категория труд, а не е във ведомства по специални закони?
Питането е с оглед отмяната на ал 2 на чл 94 КСО-считано от 1 януари 2015? И лицето не е в хипотезата на новия параграф 49 от КСО(тоест не е от силовите ведомства, пенсиониращи се специален ред), а работи по масовата трета категория труд.

Само едно се чудя - ако продължи са работи (лицето), какво ще стане с осигуровките за пенсия? Ще се внасят ли или не? При положение, че вече я получава въпросната пенсия.
Спирането на работа при пенсиониране понякога е само документално - колкото човека да бъде преместен в графата "работещ пенсионер".

Осигуровките ще се внасят-нали трудовия стаж продължава да "тече" и в бъдеще. Като няма да има никакво спиране на работа, с цел документално уреждане на пенсионирането, а после нов договор-практика ,допреди отмяната на ал 2. Лицето си работи, никакво прекратяване на договора на никакво основание, заплатата си тече без прекъсване, осигуровките се внасят както досега, и идеята е без прекратяване на договора- дали може да получава и пенсия, заедно със заплатата си, след като трудовия договор не е прекратен. Именно поради отмяната на цитираната ал 2 на чл 94. Може ли да стане, или не?

Оказва се,че вече репресивния апарат добре са се ориентирали-и пенсия, и заплата, като това е изрично уредено ,а не е нужно тълкуване:
http://frognews.bg/news_112979/Skandal! ... a-zakonno/
Добре,за пенсионерите-работещи -младежи на по 50г, от репресивния апарат законодателят се е погрижил-има и изричен текст. Но лице на 65г , по трета категория труд може ли и да работи, и да получава пенсия, без да е напуснал работа, и без да е прекратено осигуряването на никакво основание? Но ,не просто да тълкуваме,че ал 2 на чл94 са отменени, а дали са ви известни такива примери? Защото директно май не е записано? А за лицата от репресивния апарат е директно записано-ако беше ясно , от отмяната на ал 2 на чл 94, защо е и изрично записано за репресивния апарат? За трета категория, изричен текст нещо не откривам,четем, и тълкуваме по отмяната на ал 2 а чл 94?