начало

Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ

Съвет за прекратяване на трудов договор - уволнение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Съвет за прекратяване на трудов договор - уволнение

Мнениеот thelast » 06 Апр 2013, 16:28

Здравейте,

Моля за съвет. Майка ми я съкратиха и преди няколко дни и връчиха документите, след като работи 1 месец предизвестие. Тя работи като медицинска сестра в болница.

В предизвестието пише:

„На основание чл.326, ал.2 от КТ, уведомяваме ………. лицето…..,
Че след изтичане на 30-дневен срок, считано от деня следващ този на получаването на настоящето предизвестие, трудовото му правоотношение с дружеството ще бъде прекратено на основание чл. 328, ал.1, т.2, предложение второ от КТ – поради съкращаване на щата, в едно с всички законови последици.”

В чл.6 от подписания колективен трудов договор на болницата и КТ-Подкрепа през 2012 г. е написано следното:

„Чл.6. Работодателят отправя предизвестие за срок от три месеца при прекратяване на трудов договор по чл.328 от КТ.”


Възможно ли е на това основание да се оспорва уволнението в съда?
Благодаря Ви предварително!
thelast
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 06 Апр 2013, 16:24

Re: Съвет за прекратяване на трудов договор - уволнение

Мнениеот bradshow » 06 Апр 2013, 17:53

Да може да се обжалва пред съда. Успех
bradshow
Младши потребител
 
Мнения: 24
Регистриран на: 30 Сеп 2008, 16:39

Re: Съвет за прекратяване на трудов договор - уволнение

Мнениеот bird_of_paradise » 06 Апр 2013, 18:16

Това прекратяване надали ще издържи в залата, по тази причина- да обжалва.
Не са изолирани случаите, когато работодателят не е извършил поредица от процесуални действия, които да обезпечат правомерността на прекратяването ( сложна и дълга процедура, а след като има КТД- нещата са още по-сложни, защото се иска и разрешение от съответния синдикат :D ).
Дори да не се върне на работа в същото заведение ( не е задължително да го искате), поне ще си обезпечи възнаграждение за следващите 6м. ( или повече, според зависи разписаното в КТД).
Отрасловите КТД съдържат по-благоприятни за работниците клаузи от общите правила в КТ.
Обезателно консултация с адвокат за това дело.
"Човек е дълго изречение, написано с много любов и вдъхновение, ала пълно с правописни грешки.”
bird_of_paradise
Активен потребител
 
Мнения: 2668
Регистриран на: 25 Яну 2013, 15:27

Re: Съвет за прекратяване на трудов договор - уволнение

Мнениеот thelast » 06 Апр 2013, 23:10

Много Ви благодаря за отговорите.
Ще потърсим и адвокат за консултация и започване на дело.
thelast
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 06 Апр 2013, 16:24

Re: Съвет за прекратяване на трудов договор - уволнение

Мнениеот dobromirkd » 07 Апр 2013, 14:15

За коя болница става въпрос (в кой град)? Как се казва доректора? Ако искаш пиши ми на e-mail: заличен имейл
dobromirkd
Потребител
 
Мнения: 107
Регистриран на: 30 Сеп 2010, 21:33

Re: Съвет за прекратяване на трудов договор - уволнение

Мнениеот bird_of_paradise » 07 Апр 2013, 14:43

dobromirkd написа:За коя болница става въпрос (в кой град)? Как се казва доректора? Ако искаш пиши ми на e-mail: заличен имейл

Дупница, Харманли, Каспичан.
Иванов, Попов, Димитров.
След като задоволих любопитството ви, бихте ли спрял с това, което натрапчиво правите, защото дразни. Из целия форум саморекламирате този пощенски адрес.

Ако искате да помогнете, каквато е целта на този форум - направете го мъжката, както повечето тук, и заради следващите, които ще имат същия проблем.
"Човек е дълго изречение, написано с много любов и вдъхновение, ала пълно с правописни грешки.”
bird_of_paradise
Активен потребител
 
Мнения: 2668
Регистриран на: 25 Яну 2013, 15:27


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 28 госта


cron