начало

Парламентът за пети път не успя да си избере председател Парламентът за пети път не успя да си избере председател

Граждански договор

Осигурителноправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Граждански договор

Мнениеот elena92 » 26 Мар 2013, 01:14

Предлагат ми работа на граждански договор за изработка. Ако заплатата, която ми дават е 1000 лева, какви данъци и осигуровки трябва да плащам и на каква стойност са те?
-
new era шапки
Последна промяна elena92 на 26 Мар 2013, 19:16, променена общо 1 път
elena92
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 09 Мар 2013, 13:06

Re: Граждански договор

Мнениеот Pause » 26 Мар 2013, 13:25

По смисъла на Чл.29 ЗДДФЛ са 25% от договорената сума т.е. 1000 лв.
Аватар
Pause
Активен потребител
 
Мнения: 1615
Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14

Re: Граждански договор

Мнениеот rts » 28 Мар 2013, 14:23

Тези 25 % са признати разходи, а не размера на данъците и осигуровките.
Данъкът е 10% върху облагаемата сума, а осигуровките са разпределени между Възложител и изпълнител в пропорция, както при трудовите договори. За повече конкретност - питайте счетоводителя на фирмата.
rts
Активен потребител
 
Мнения: 1407
Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02

Re: Граждански договор

Мнениеот yaroslavova » 20 Апр 2013, 13:54

Ако си лице, работещо на гр.договор, неосигурено на др.основание, те са длъжни да ти удържат и внесат данъка. Също така трябва да ти внасят соц. и здр.осигуровки, ако сумата за месеца след приспадане на НПР е равна или над МРЗаплата . В противен случай твое задължение е да си внасяш за всеки месец от договора здр.осигуровка. При възнагр.под МРЗ, соц.осигуровки няма. Не така стой въпросът, ако си СОЛ. Тогава задължението за данъка, здр.и соц.осигуровки е изцяло твое задължение. Т.е. в договора пише 1000, дават ти 1000 лв. и се оправяш оттам нататък.
При гр.договор не се плащат осиг. за безработица и майчинство, независимо от остатъчната, крайна сума за получаване.
Данък 10%
НПРазходи 25%
ЗО 3.20%
Пенсии 5.70%
ДЗПО 2.20%

1000*25%
1000-250
750*11.10%
750-83.25
666.75*10%
1000- ред 3- ред 5= чистата сума
отворкин!
Аватар
yaroslavova
Младши потребител
 
Мнения: 12
Регистриран на: 20 Апр 2013, 08:52


Назад към Осигурително право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 7 госта


cron