начало

Цвета Желязкова е новият председател на окръжния съд във Варна Цвета Желязкова е новият председател на окръжния съд във Варна

Незиплатени заплати по Граждански договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Незиплатени заплати по Граждански договор

Мнениеот wolfff » 03 Мар 2014, 14:38

Честит Празник Сънародници!


Здравейте,
искам да попитам запознатите, как стоят нещата при незплащане на заплати по граждански договор. Фирмата е със запорирани сметки от НАП, собственика има и други работещи предприятия, но не желае да изплати задълженията си към работниците и доставчиците си. При евентуално обявяване на несъстоятелност, тези които са на трудов договор, мисля си получавали парите от държавата, а тези които са по Граждански договор?
Преди бях чел, че преди да се търсят задълженията чрез съда е хубаво да се изпрати банкова сметка до работодателя с писмо в което се подканва да изплати задълженията си, какво трябва да бъде съдържанието? После искам да го покажа в съда.

Благодаря предварително!
wolfff
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 30 Дек 2013, 20:43

Re: Незиплатени заплати по Граждански договор

Мнениеот ivanov_p » 03 Мар 2014, 15:03

До -------(дружеството)
Моля да приведете дължимите от вас суми по граждански договор от.... между........ по банкова сметка..........

Или нещо в този дух. Трябва да следиш по фирменото дело дали ще започне производство по несъстоятелност за да си предявиш взиманията.
ivanov_p
Активен потребител
 
Мнения: 4511
Регистриран на: 26 Ное 2013, 19:53

Re: Незиплатени заплати по Граждански договор

Мнениеот kdkrastev1234 » 03 Мар 2014, 19:31

Най-добре е да хванеш адвокат и ако може да се признае гражданския договор за трудов, че те имат по-добра защита. Иначе, ако фирмата е с големи задължения, се нареждаш на опашката на чакащите, и каквото и да правиш, почти сигурно няма да вземеш пари.
Каквото и да решиш, почвай веднага, че опашката обикновено расте :)
advokat.k.krastev@gmail.com
https://justice-online.com/bg
kdkrastev1234
Потребител
 
Мнения: 631
Регистриран на: 27 Фев 2014, 08:22


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 13 госта


cron