начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

Граждански договор

Осигурителноправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Граждански договор

Мнениеот elena92 » 26 Мар 2013, 01:14

Предлагат ми работа на граждански договор за изработка. Ако заплатата, която ми дават е 1000 лева, какви данъци и осигуровки трябва да плащам и на каква стойност са те?
-
new era шапки
Последна промяна elena92 на 26 Мар 2013, 19:16, променена общо 1 път
elena92
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 09 Мар 2013, 13:06

Re: Граждански договор

Мнениеот Pause » 26 Мар 2013, 13:25

По смисъла на Чл.29 ЗДДФЛ са 25% от договорената сума т.е. 1000 лв.
Аватар
Pause
Активен потребител
 
Мнения: 1615
Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14

Re: Граждански договор

Мнениеот rts » 28 Мар 2013, 14:23

Тези 25 % са признати разходи, а не размера на данъците и осигуровките.
Данъкът е 10% върху облагаемата сума, а осигуровките са разпределени между Възложител и изпълнител в пропорция, както при трудовите договори. За повече конкретност - питайте счетоводителя на фирмата.
rts
Активен потребител
 
Мнения: 1407
Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02

Re: Граждански договор

Мнениеот yaroslavova » 20 Апр 2013, 13:54

Ако си лице, работещо на гр.договор, неосигурено на др.основание, те са длъжни да ти удържат и внесат данъка. Също така трябва да ти внасят соц. и здр.осигуровки, ако сумата за месеца след приспадане на НПР е равна или над МРЗаплата . В противен случай твое задължение е да си внасяш за всеки месец от договора здр.осигуровка. При възнагр.под МРЗ, соц.осигуровки няма. Не така стой въпросът, ако си СОЛ. Тогава задължението за данъка, здр.и соц.осигуровки е изцяло твое задължение. Т.е. в договора пише 1000, дават ти 1000 лв. и се оправяш оттам нататък.
При гр.договор не се плащат осиг. за безработица и майчинство, независимо от остатъчната, крайна сума за получаване.
Данък 10%
НПРазходи 25%
ЗО 3.20%
Пенсии 5.70%
ДЗПО 2.20%

1000*25%
1000-250
750*11.10%
750-83.25
666.75*10%
1000- ред 3- ред 5= чистата сума
отворкин!
Аватар
yaroslavova
Младши потребител
 
Мнения: 12
Регистриран на: 20 Апр 2013, 08:52


Назад към Осигурително право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 6 госта


cron